Стажантска програма
Мобилтел предлага много възможности на младите професионалисти, които искат да започнат професионалния си път в компанията
Всяка година М-Тел предоставя възможност на млади и талантливи хора да се потопят в ежедневния ритъм на телеком бизнеса, като компанията организира стажове за студенти, желаещи да придобият нови знания и практически умения в реална бизнес среда.
Професионалните практики в областта на човешките ресурси и кариерните възможности, които компанията предлага, превръщат Мобилтел в едно от най-привлекателните места за работа в страната. Компанията се стреми да бъде партньор на млади таланти, които имат желание за развитие и амбиция да направят първата стъпка в кариерата си, черпейки от опита на едни от най-добрите специалисти в бранша.
 |
 |
Предимства за студентите
- Да изберат областта на стажа, според интересите си.
- Да се присъединят към една от най-бързо развиващите се индустрии и да допринесат за развитието на компанията.
- Да опознаят корпоративната култура и спецификата на телекомуникационния бизнес.
- Да работят с едни от най-добрите професионалисти в бранша и да спечелят много нови приятели.
- Да приложат знанията си на практика и да развият потенциала си.
- Да участват в различни проекти в мултинационална среда.
- Да получат шанс за развитие и бъдещо назначение на постоянна длъжност в компанията.
Изисквания към кандидатите
- Да са завършили успешно трети курс
- Отлична компютърна грамотност
- Много добро ниво на владеене на английски език
- Да проявяват интерес към конкретна област в телекомуникациите
- Предишен професионален опит не се изисква
Стажът в компанията е платен, а продължителността му е от 1 до 6 месеца, съобразно ангажираността на кандидатите и нуждите на компанията. Официалният старт на програмата е през месец юни.
Начин на кандидатстване
Можете да кандидатствате за Стажантската програма 2012 в М-Тел, като попълните електронния формуляр според направлението, към което проявявате интерес, не по-късно от 1 май 2012 г.
Процес на провеждане на стажа
В началото на програмата всеки стажант навлиза в работния процес и се запознава с отговорностите си с помощта на наставник, който подготвя план за провеждането на стажа, подпомага и контролира изпълнението на поставените задачи. Стажантите, заедно с техните наставници участват в традиционните за компанията доброволчески тимбилдинги и вътрешни инициативи стимулиращи креативното мислене и иновативни идеи. В края на програмата наставникът и стажантът оценяват степента на изпълнение на целите и ефективността на програмата. Успешно завършилите стажанти получават специални сертификати на официална церемония.
 |
 |
Стажантска програма 2011
Официален старт на стажантската програма на М-Тел за 2011 г. даде световният шампион по ски скокове за младежи Владимир Зографски. Стажът се проведе в следните направления: информационни технологии, телекомуникации, финанси, маркетинг, човешки ресурси и право. Стажантите взеха участие и в специално организирано за тях „Ателие за иновации“. Те подготвиха цялостни концепции за иновативни прототипи на продукти и услуги и се включиха в конкурс за най-оригинална идея. По време на нестандартния финал на една от най-иновативните стажантски програми в М-Тел младежите представиха пред публика впечатленията си и разказаха за натрупания в компанията опит. Специален гост и жури на събитието беше Поли Генова. Като ментор на млади музикални таланти, тя помогна в избора на най-оригинално представяне и отличи победителя сред стажантите.
Любопитни факти
2005 г. – 20 участници в програмата, 3 от тях са назначени на работа в компанията
2006 г. – 86 участници в програмата, 32 от тях са назначени на работа в компанията
2007 г. – 99 участници в програмата, 36 от тях са назначени на работа в компанията
2008 г. – 122 участници в програмата, 29 от тях са назначени на работа в компанията
2009 г. – 43 участници в програмата, 10 от тях са назначени на работа в компанията
2010 г. – 56 участници в програмата, 27 от тях са назначени на работа в компанията
2011 г. – 49 участници в програмата, 8 от тях са назначени на работа в компанията
